Choose Your #DLAmbassadors2022
Chez les Different Leaders, on peut rester membre du collectif à vie, quelle que soit notre fluctuation d’engagement, tant qu’on en a envie, tant qu’on annonce la couleur en début d’année, et tant et qu’on n’a pas enfreint aux principes ou valeurs du collectif.
En revanche, afin de préserver la santé du collectif, son dynamisme et sa crédibilité, tout en responsabilisant ses membres, et sans mettre de pression d’engagement qui varie en temps et en intensité (parce que life), un second rôle à été créé, celui d’ambassadeur ou ambassadrice.
Ce rôle nous aide à assurer que les personnes amenées à représenter les DL et/ou être publiquement identifié.e.s comme DL :
- soient ou aient été engagées dans des initiatives collectives des DL
- incarnent aux mieux les valeurs et principes des DL et s’engagent à respecter du mieux que possible le contrat d’engagement des DL (en particulier en terme de posture)
- soient dans une démarche de développement de leadership éthique, responsable et inclusif collective et continue au sein du collectif Different Leaders
C’est un engagement volontaire mais conditionné, qui ouvre en retour à l’accès à des formations pour incarner au mieux ce rôle. Il se décline en 3 modalités :
- moteur (on se comprend),
- opérationnel (on sait que vous ne viendrez pas aux réunions mais vous êtes opé pour l’action)
- ressource (vous avez bcp donné, on ne vous sollicite que ponctuellement)
Ce modèle acté en 2019 permet aux personnes qui estiment remplir les conditions pour le rôle de se proposer sur une modalité d’engagement et une durée réalistes.
Elles sont ensuite présentées collectivement au staff A1 et au collectif DL.
En l’absence de réserves répétées, elles sont mandatées pour ce rôle sur la durée du mandat énoncé ; elles peuvent décliner le mandat si elles ne s’estiment finalement pas disponibles pour le rôle.