Fondé en 2013, le collectif Different Leaders rassemble des étudiant·e·s et des professionnel·le·s engagé·e·s pour l’égalité des chances. Chaque année, une nouvelle promotion de membres actifs s’investit dans des actions concrètes et se forme à un leadership éthique et inclusif.

Le collectif poursuit trois objectifs principaux :

1. 1. • Sensibiliser le plus grand nombre à l’égalité des chances,
      • Former ses membres en développant leurs compétences sur des thématiques telles que la prise de parole en public ou les discriminations,
      • Interpeller les décideurs publics et privés.

Pour ce faire, les membres organisent des événements comme des tables rondes, s’adressent aux plus jeunes pour les sensibiliser à l’engagement, et animent des ateliers pour les professionnels.