Fracture numérique : penser l'après

École à distance, télétravail, téléconsultation, e-commerce, culture sur internet, … le confinement a accéléré notre usage du numérique, renforçant notre dépendance à l’utilisation des technologies.

Si des initiatives salutaires se sont multipliées pour traiter l’urgence à travers le monde, un problème structurel subsiste et appelle à créer une réelle culture d’inclusion numérique dans laquelle chacun•e sait comment faire sa part.

RECHERCHE D’EMPLOI : 5 CONSEILS POUR IDENTIFIER VOS SOFT SKILLS ET POURQUOI VOUS DEVRIEZ ABSOLUMENT LE FAIRE !

Si le diplôme reste un pré requis, aujourd’hui c’est surtout le potentiel d’un candidat qu’on regarde…

Les 3 questions à te poser pour te faire une opinion sur la RSE d’une entreprise

Jordan Ravindirane est membre du collectif Different Leaders depuis 2018. Il travaille dans la banque, au service de l’investissement dans des projets RSE. Un acronyme qu’on entend souvent, sans forcément savoir le définir.

RECHERCHE D’EMPLOI : 4 CONSEILS POUR RESTER AU TOP EN ATTENDANT DE DÉCROCHER LE JOB QU’IL TE FAUT

Pendant que les activités ont repris partout en France, la “génération covid” en fin d’études semble encore éloignée de ses résolutions pour cette année 2020 : trouver un stage valorisant ou intégrer le monde professionnel. Entre inquiétude sur la crédibilité des diplômes obtenus, les manques d’expériences et de compétences ou encore l’angoisse liée à l’incertitude, les jeunes diplômé.e.s de cette année restent sceptiques.

RECHERCHE D’EMPLOI : 3 RÈGLES POUR OBTENIR CE POSTE QUE TU MÉRITES

Les temps sont durs, c’est indéniable. Alors la question se pose : comment en faire bon usage pour renforcer son employabilité ?

Trouver un emploi devient urgent pour toi ? Tu n’es pas team piston ou bluff pour arriver à tes fins ? Voici 3 règles qui augmenteront tes chances d’obtenir les entretiens et réponses positives que tu attends.

VIOLENCES POLICIÈRES : ENTREPRISES, VOUS AUSSI AVEZ UN RÔLE À JOUER

Cadres en poste ou en devenir dans vos entreprises, étudiant.e.s finissant nos études en grandes écoles, nous voulons, comme tout le monde, travailler dans des environnements où développement durable, égalité et bien-être au travail sont des priorités.

Coronavirus et inégalités : oui, nous pouvons agir

En cette période de COVID19, a.k.a coronavirus, le message #RestezChezVous est devenu connu de tous et toutes. Mais qu’en est-il du #RestezSolidaires ? Si l’Etat doit agir au niveau structurel, nous pouvons tous et toutes contribuer à notre niveau. Illustration à travers les initiatives de quatre jeunes membres du collectif Different Leaders qui ont sauté le pas.

Qui nous sommes

Animé et soutenu par l’association Article 1, le collectif Different Leaders rassemble des jeunes étudiant.e.s et professionnel.le.s qui se forment et s’engagent pour construire des sociétés plus justes, équitables et inclusives, conformes à l’article 1 de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen

Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits. Les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l’utilité commune.” 

Agir ensemble

Chaque année, nous organisons la célébration de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances (JMEC) à travers la France, mais aussi dans différents pays d’Europe, d’Afrique, d’Asie et du continent américain. L’objectif ? Renforcer les moyens d’agir des plus jeunes, échanger autour des bonnes pratiques avec nos pairs et partenaires, et interpeller les décisionnaires.

Apprendre ensemble

Apprendre pour agir au bon endroit, au bon moment, en réponse à un besoin réel et avec les moyens adéquats. C’est dans cet objectif que nous nous formons, échangeons avec des leaders d’hier et d’aujourd’hui, et construisons une vision collective des sociétés dans lesquelles nous aimerions vivre.

Rassurer, sensibiliser, inspirer

Partout où nous vivons, nous agissons auprès des plus jeunes. Comment développer, repérer et valoriser ses soft skills ? Comment se remettre d’un échec ? Que se passe-t-il de l’autre bout du monde ? Avec Article 1, en Collectif, avec des partenaires, nous sommes toujours prêt.e.s à trouver un format qui encourage l’introspection et renforce la confiance en soi. 

Different leaders dans le monde

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Étudiant.e.s

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