Je suis d’origine sénégalaise, j’ai donc été ravi de coorganiser la première édition de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances Dakar 2019, j’y ai animé le jeu sur la marche de l’égalité des chances créé par Article 1 qui a ensuite été adapté par les jeunes ayant participé aux différentes activités aux réalités sénégalaises ; et le jeu des Athéniens vs Méliens, une introduction à la question du pouvoir, un classique dans le community organizing que j’ai apprise en formation chez les Different Leaders, notamment avec Jean-Michel Knutsen d’Organisez-vous ! Une aventure que j’espère poursuivre en organisant la prochaine Journée Mondiale de l’Égalité des Chances, et en partageant autour de moi nos valeurs.

   Être membre du collectif Different Leaders m’a appris à prendre position au quotidien lorsque des éléments (remarques, actualités) ne sont pas en accord avec mes valeurs.

   Au sein du  collectif je développe chaque jour  des soft skills qui me sont utiles dans mon engagement et au quotidien. J’ai le sentiment de sortir de ma zone de confort et de faire bouger les choses ! 

    J’ai pu renforcer mon engagement en faveur de l’égalité des chances en participant à la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances de Toulouse 2019, au cours de laquelle j’ai justement animé une table ronde sur le thème des softs skills. Je le fais également via d’autres programmes d’Article 1 dont je suis alumni, et étudiant éclaireur sur la plateforme Inspire où je donne des conseils d’orientation à des jeunes lycéens.

   Aujourd’hui, je veux accompagner des personnes vers des carrières à impact et créer des ponts entre les Different Leaders et Ticket for Change, où je travaille. 

   En participant aux évènements des Different Leaders telles que les soirées “Parcours inspirants” à Clermont-Ferrand, en organisant et en coordonnant des Journée Mondiale de l’Égalité des Chances à travers différents pays, j’ai appris à m’affirmer, et je me suis senti utile.

   J’essaie de transmettre à mon tour en animant des ateliers d’orientation scolaire avec Inspire, et de convaincre les jeunes de quartiers populaires d’aller prendre leur place ! Mon défi actuel : changer l’image de certains métiers ou entreprises, pour inciter les jeunes de quartiers à s’autoriser à y aller.

Mieux me connaître, penser positivement et rendre ce monde meilleur, voilà ce que faire partie des Different Leaders m’a permis !

Mes passions sont l’entrepreneuriat, le théâtre, les nouvelles technologies et l’improvisation. Cela m’a aidé lorsque j’ai dû animer des tables rondes ou organiser la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances Maroc & Toulouse sur les soft skills.

Depuis que je suis membre du collectif des Different Leaders, au quotidien j’essaie d’insister sur l’esprit d’équipe et l’entraide dans mon entourage. En tant que “fédérateur” chez Article 1, je gère aussi le bon déroulement des binômes de mentorat au sein de l’association. Le mentorat est un dispositif clef dans la lutte pour l’égalité des chances.

À l’avenir j’aimerais partager davantage mon expérience auprès des lycéens et traiter des sujets d’innovation.

   Faire partie des Different Leaders c’est agir concrètement, comme lors des Journées Mondiales de l’Égalité des Chances qui se déroulent chaque année dans différents pays et continents, ou en organisant des ateliers d’orientation scolaire dans les lycées. Ces différentes expériences avec les Different Leaders m’ont poussé à poursuivre mon engagement dans le cadre de programmes d’Article 1 pour animer des ateliers sur l’orientation scolaire (Inspire) et sur l’identification, la valorisation et le développement de soft skills (Jobready).

   Faire partie des Different Leaders pour moi, c’est baigner dans une atmosphère d’énergie positive. L’engagement DL influence mon approche au quotidien : j’essaie constamment d’être à l’écoute, bienveillant et inclusif dans mon rapport aux autres.

   Avec les Different Leaders, j’ai participé à la préparation et l’animation des éditions 2018 et 2019 de la Journée Mondiale de l’Egalité des Chances de Paris, aux différents week-ends DL, et à la formation au Community Organizing. Maintenant, j’ai envie de porter les convictions des Different Leaders auprès des décideurs.

   En dehors de mes engagements, j’aime lire, découvrir de nouvelles cultures, et élargir mes horizons. Je m’intéresse également aux relations internationales.

   Mes expériences avec les Different Leaders et Article 1 en général, telles que l’animation d’ateliers dans des lycées prioritaires, le mentorat ou l’organisation de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances m’ont inspiré dans le développement de solutions en faveur de l’éducation en Afrique en générale, au Niger en particulier.

En 2016, j’ai créé l’application Karatou Post Bac pour guider les jeunes Africains dans leur orientation. Elle a reçu un prix d’innovation au Niger, et a été reconnue parmi les 40 meilleures innovations dans l’éducation en Afrique par l’Union africaine.

En 2018, j’ai aussi co-fondé ILAN Technology and Services, qui vise à accompagner les institutions africaines dans leurs actions pour la formation et la digitalisation des services, avec mon épouse. Nous nous sommes fixés comme objectif de relever le challenge de la transformation en Afrique.

       À Toulouse, j’anime des rencontres inspirantes sur des questions d’orientation scolaire, d’égalité des chance et de la diversité avec la Mairie. En 2018, la municipalité m’a nommé président de la Commission pour l’éducation, les associations et la culture, au sein du conseil consultatif Toulouse Diversités. J’ai cofondé et présidé aussi l’Association des Nigériens de Toulouse. L’une de nos actions phares : envoyer 3 000 livres et matériels informatique aux universités en Afrique.

      Pour moi être ambassadeur des Different Leaders c’est agir sur les sujets qui nous rassemblent, partager et être bienveillant.

         Et cela a donné à mon engagement une tout autre dimension. Par exemple, à l’issue de l’organisation de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances à Lyon 2018 et celle de Paris 2019, j’ai élaboré un mapping des solutions favorisant l’égalité des chances. C’est un premier pas qui pourra servir à d’autres, qui cherchent à s’orienter face à leurs difficultés

         Être Different Leaders c’est aussi s’attacher à faire des choix en accord avec nos valeurs. Pour ma part, je suis heureux de travailler le lundi/vendredi pour aider et accompagner des projets sociaux.

Au quotidien, je donne notamment des conseils d’orientation scolaire aux élèves de lycée via la plateforme en ligne Inspire d’Article 1. Quand je peux, j’anime des ateliers.

Mon attachement à la vie animale m’a poussé à devenir végétarien et ne plus manger de chair animale. Questionner nos habitudes et notre quotidien, ça fait partie du chemin

   Alors c’est ce que j’essaie de faire pour les autres au quotidien, en valorisant les histoires de chacun, et en déconstruisant les clichés. Entre ça, mon goût pour la prise de parole en public et les rencontres, c’était naturel pour moi de rejoindre Eloquentia, association qui organise des concours d’éloquence pour les jeunes de milieux défavorisés.   Une expertise de l’art oratoire que j’ai réinvesti au sein des Different Leaders en formant mes pairs à l’usage d’un concours d’éloquence pour traiter des questions liées à l’égalité des chances.  

   Avec les DL, j’ai pu agir en France mais également au niveau international, en tant que responsable de partenariats de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances Washington 2017, ou tant qu’animateur d’atelier à Fès, au Maroc.  

Aujourd’hui, ce goût pour la valorisation des parcours et des projets de chacun, je l’investis dans mon travail, en tant que responsable d’incubateur de startups.

Mon engagement s’est matérialisé en organisant différents évènements tels que la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances, ou Meet My Fellow, des événements pour s’inspirer mutuellement. 

Au quotidien, j’essaye d’incarner les valeurs des DL de différentes manières. Tout d’abord, en me formant sur les sujets qui nous rassemblent et en tentant de faire fondre le plafond de verre. Mais aussi en n’hésitant pas à intervenir lorsque je fais face à des comportements racistes ou sexistes autour de moi. 

Par ailleurs, je me suis engagé au sein du dispositif d’égalité des chances PQPM, avec l’OMJA d’Aubervilliers et Cité des Chances.

Au sein d’Article 1, je suis également animateur d’ateliers Inspire et JobReady, j’aide à l’animation du collectif Different Leaders, ainsi qu’à la création de ses visuels (kakénmonos, affiches …) Enfin, avec d’autres membres des Different Leaders et des membres de l’équipe d’Article 1, je construis des ateliers d’insertion pro créatifs et interactifs pour les publics qui traversent les mêmes questionnements et difficultés que nous il y a quelques années.

Au fur et à mesure de ma participation aux events, j’ai gagné en confiance et découvert des facettes de moi que j’ignorais. Après avoir participé à deux éditions de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances, j’ai intégré la team Communication des DL

Faire partie des Different Leaders m’a encouragée à m’informer davantage sur l’égalité des chances et à amplifier mon engagement : je réinvestis ce que j’apprends chez les Cordées de la réussite, et j’anime des ateliers sur le thèmes de l’orientation scolaire et des softs skill

En dehors de mon engagement, j’aime faire du karaoké, du dessin, de la danse. Et surtout, je suis une passionnée de théâtre, ce qui me pousse à m’impliquer davantage dans des projets culturels, et de prise de parole en public.

Dans ma vie de tous les jours, je mets en oeuvre les valeurs des Different Leaders par mon engagement. J’ai notamment créé une association de promotion de l’égalité des chances à Sciences Po Lyon, OPTIMIST, je suis mentor dans différentes structures, et je participe à plusieurs réflexions en cours sur la revitalisation rurale – afin de révéler l’immense potentiel de nos campagnes comme des viviers d’initiatives solidaires et innovantes !

J’ai hâte de continuer à contribuer et à apprendre au sein de ce collectif.

Avoir le sentiment d’appartenir à un groupe, de grandir et d’avoir davantage confiance en soi nous permet d’agir au quotidien pour des causes qui nous tiennent à cœur.

Dans mon cas il s’agit du manque d’information, de l’orientation scolaire et de la sensibilisation auprès des jeunes, des femmes et des noirs. C’est pour cela qu’à travers mes réseaux sociaux je m’efforce de montrer à chacun que c’est possible de suivre ses rêves, dans mon cas de voyager seule, et je donne des conseils d’orientation scolaire et de développement personnel. Je suis convaincue de l’importance de voyager pour notre développement personnel, d’où l’invitation au voyage avec mon entreprise Broke & Abroad. 

En tant que membre des Different Leaders, j’ai également pu m’engager en faisant des ateliers dans des lycées et en participant deux années consécutives à la Journée Mondiale de l’Égalité des chances en Côte d’Ivoire. 

   Faire partie du collectif des Different Leaders c’est se former continuellement pour concrétiser nos convictions au service d’actions ayant un impact. Faire de notre engagement un facteur de cohésion et d’unité au service du bien commun.

   Avec les DL, j’ai pu animer de nombreux ateliers sur l’orientation scolaire dans des lycées prioritaires, et participer à des tables rondes autour des questions d’éducation et d’égalité des chances en présence d’entreprises ou d’acteurs institutionnels.

J’ai par ailleurs été chef de projet de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances en 2017 afin de promouvoir la réussite selon la définition que la jeunesse souhaitait lui donner.

   Au quotidien mon engagement au sein du collectif Different Leaders s’inscrit par l’incarnation des valeurs d’éthique, de partage et d’engagement dont je fais preuve dans toutes mes interactions, qu’elles soient d’ordre privé ou public.

   Faire partie des Different Leaders me rend heureuse, me fait me sentir utile et ça me fait du bien ! Ça été le cas lorsque j’ai aidé à l’organisation de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances avec la team Maroc en 2018 et 2019, avec des débats, des ateliers pour développer ses soft skills, des conférences…

    Les Different Leaders m’ont appris à devenir de plus en plus consciente de mon rôle dans la société et aider les autres en général.  Selon moi, il s’agit de valeur indispensable pour nous les jeunes et pour les décideurs.

         Cette prise de confiance en mes possibilités m’a encouragé à devenir éclaireuse sur la plateforme Inspire d’Article 1, où je donne des conseils d’orientation scolaire à des lycéens.

         J’ai participé à de nombreux évènements avec les Different Leaders  dont les plus marquant sont mes participations au pôle partenariat de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances, et la consultation Youth 7 sur les inégalités en 2019.

En étant membre de la team comm des Journées Mondiales de l’Égalité des Chances Blackburn et Washington, j’ai vécu des moments inoubliables avec les Different Leaders. Mais faire partie des Different Leaders c’est aussi incorporer des valeurs dans son quotidien.

J’essaie, de mon côté, de faire comprendre à mon entourage qu’il ne faut pas uniquement se baser sur l’origine sociale et/ou culturelle d’une personne pour définir ce que doit être son avenir. Au delà des différences que représentent nos origines, je demande aux gens de voir les choses différemment et plutôt capitaliser sur la richesse que cette diversité a offrir.

Je suis aussi très sensible aux droits des femmes. Il y a un peu plus d’un an, dans mon pays d’origine, la République Démocratique du Congo, j’ai animé un talk show avec des femmes sur la thématique de l’éducation.

   Different Leaders c’est un collectif qui entend faire face à des défis d’échelle mondiale. C’est quand j’ai organisé la 1ère Journée Mondiale de l’Égalité des Chances de Bruxelles en même temps que d’autres sur différents continents que j’en ai compris la pertinence et la force.

   C’est pour cette raison que je veux créer des liens entre Bruxelles et Different Leaders, et lancer de nouvelles collaborations entre Article 1 et Boost, qui est son équivalent belge. 

En 2018, j’ai créé Eloquentia Bordeaux en partenariat avec Article 1, et je me suis impliquée sur l’édition 2019 de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances, pour faire entendre nos messages le plus largement possible. 

   Je poursuis ce combat au sein de mon école et de mon entreprise en promouvant les actions de mentorat, et en partageant les informations sur les aides financières existantes aux étudiants autour de moi.

   Au fil de mon engagement, j’ai compris que nous sommes tous, à des échelles différentes, touchés par des discriminations et que même à une petite échelle, l’engagement peut sensiblement faire évoluer les mentalités. 

Dans mon quotidien, quand je rencontre des lycéens ou des étudiants, j’essaie de donner les conseils que j’aurais aimé avoir quand j’avais leur âge. C’est ce qui m’a poussé à faire partie des Différentes Leaders.

Faire partie de cette communauté bienveillante, c’est la chance de côtoyer des personnes avec qui on partage des valeurs communes et qui souhaitent aller dans la même direction : construire une société plus juste.

         J’ai pu m’engager plusieurs fois lors d’initiatives des Different Leaders, en animant des panels sur l’échec, lors de rencontres culturelles ou en participant à la formation community organizing.

Au sein d’Article 1, je suis associé (mentoré) et j’ai pu m’engager en animant le Campus d’été.

En dehors de mes engagements, je me consacre à la photo.

   Pour moi réussir, c’est “rire souvent, voir chez les autres ce qu’ils ont de meilleur, laisser derrière soi quelque chose de bon, savoir qu’un être au moins respire mieux parce qu’on est passé en ce monde” (R.W. Emerson). Surtout, réussir ne se conjugue qu’au Collectif.

C’est donc tout naturellement qu’en parallèle de mon engagement chez Article 1 (associée depuis plus de 10 ans, on ne rajeunit pas !), j’ai souhaité faire partie des Different Leaders.

Ce collectif de personnes incroyables et sincères m’a permis de grandir. Ensemble, nous menons des actions pour l’égalité des chances qui incarnent nos valeurs d’engagement, de sincérité et de responsabilité (Journées Mondiales de l’Egalité des Chances, Evénements Egalité F/H, Youth 7…)

Faire partie du collectif Different Leaders, c’est aussi savoir être DL dans chaque action du quotidien : j’essaie de toujours incarner le positif, la bienveillance et le courage.

   Au sein d’Article 1, j’ai animé des ateliers dans des lycées et lors de campus d’été et je souhaite également intervenir sur les thématiques des soft skills et de l’insertion professionnelle .

Par ailleurs, je reste engagé personnellement (Croix Rouge, Aides, aide administrative aux étudiants de milieux modestes, associations locales de ma ville), et professionnellement, dans le cadre de mes fonctions Social/RH au sein de mon entreprise (diversité, inclusion, recrutement, RSE…)

    Faire partie des Different leaders a eu un impact énorme dans ma vie ! Ça a changé ma conception de l’engagement, ça m’a apporté de la confiance, encore plus d’ambition, de motivation, et un réseau de personnes brillantes et correspondant à mes valeurs.

     À travers les Different leaders, j’ai organisé l’étape à Paris du tour de France de l’affirmation de soi en 2016, participé à la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances de  Saint Denis la même année, à la formation community organizing en 2019, et entre temps, à d’autres nombreux événements toujours plus riches en connaissances et en rencontres.

 J’essaie d’incarner les valeurs du collectif au quotidien en combattant l’impact des stéréotypes et les discriminations dans le milieu professionnel.

   Au sein des Different Leaders, j’ai trouvé un groupe d’amis partageant mes valeurs et mon ambition d’améliorer notre société en leur sens.

   Au delà de mon implication dans diverses éditions de la Journées Mondiales de l’Égalité des Chances ou du Tour de France de l’affirmation de soi, j’essaie de porter notre mission avec la fondation de mon entreprise, et de sensibiliser le plus de personnes possibles pour qu’elles s’impliquent davantage dans des actions sociales.

    En dehors de mon travail, j’anime régulièrement des ateliers dans les lycées prioritaires pour sensibiliser les élèves à l’importance des études et les aider à s’orienter. 

    Je suis d’origine sénégalaise, j’ai donc été ravi de coorganiser la première édition de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances Dakar 2019, j’y ai animé le jeu sur la marche de l’égalité des chances créé par Article 1 qui a ensuite été adapté par les jeunes ayant participé aux différentes activités aux réalités sénégalaises ; et le jeu des Athéniens vs Méliens, une introduction à la question du pouvoir, un classique dans le community organizing que j’ai apprise en formation chez les Different Leaders, notamment avec Jean-Michel Knutsen d’Organisez-vous ! Une aventure que j’espère poursuivre en organisant la prochaine Journée Mondiale de l’Égalité des Chances, et en partageant autour de moi nos valeurs.

   Être membre du collectif Different Leaders m’a appris à prendre position au quotidien lorsque des éléments (remarques, actualités) ne sont pas en accord avec mes valeurs.

   Au sein du  collectif je développe chaque jour  des soft skills qui me sont utiles dans mon engagement et au quotidien. J’ai le sentiment de sortir de ma zone de confort et de faire bouger les choses ! 

    J’ai pu renforcer mon engagement en faveur de l’égalité des chances en participant à la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances de Toulouse 2019, au cours de laquelle j’ai justement animé une table ronde sur le thème des softs skills. Je le fais également via d’autres programmes d’Article 1 dont je suis alumni, et étudiant éclaireur sur la plateforme Inspire où je donne des conseils d’orientation à des jeunes lycéens.

   Aujourd’hui, je veux accompagner des personnes vers des carrières à impact et créer des ponts entre les Different Leaders et Ticket for Change, où je travaille. 

   En participant aux évènements des Different Leaders telles que les soirées “Parcours inspirants” à Clermont-Ferrand, en organisant et en coordonnant des Journée Mondiale de l’Égalité des Chances à travers différents pays, j’ai appris à m’affirmer, et je me suis senti utile.

   J’essaie de transmettre à mon tour en animant des ateliers d’orientation scolaire avec Inspire, et de convaincre les jeunes de quartiers populaires d’aller prendre leur place ! Mon défi actuel : changer l’image de certains métiers ou entreprises, pour inciter les jeunes de quartiers à s’autoriser à y aller.

Mieux me connaître, penser positivement et rendre ce monde meilleur, voilà ce que faire partie des Different Leaders m’a permis !

Mes passions sont l’entrepreneuriat, le théâtre, les nouvelles technologies et l’improvisation. Cela m’a aidé lorsque j’ai dû animer des tables rondes ou organiser la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances Maroc & Toulouse sur les soft skills.

Depuis que je suis membre du collectif des Different Leaders, au quotidien j’essaie d’insister sur l’esprit d’équipe et l’entraide dans mon entourage. En tant que “fédérateur” chez Article 1, je gère aussi le bon déroulement des binômes de mentorat au sein de l’association. Le mentorat est un dispositif clef dans la lutte pour l’égalité des chances.

À l’avenir j’aimerais partager davantage mon expérience auprès des lycéens et traiter des sujets d’innovation.

   Faire partie des Different Leaders c’est agir concrètement, comme lors des Journées Mondiales de l’Égalité des Chances qui se déroulent chaque année dans différents pays et continents, ou en organisant des ateliers d’orientation scolaire dans les lycées. Ces différentes expériences avec les Different Leaders m’ont poussé à poursuivre mon engagement dans le cadre de programmes d’Article 1 pour animer des ateliers sur l’orientation scolaire (Inspire) et sur l’identification, la valorisation et le développement de soft skills (Jobready).

   Faire partie des Different Leaders pour moi, c’est baigner dans une atmosphère d’énergie positive. L’engagement DL influence mon approche au quotidien : j’essaie constamment d’être à l’écoute, bienveillant et inclusif dans mon rapport aux autres.

   Avec les Different Leaders, j’ai participé à la préparation et l’animation des éditions 2018 et 2019 de la Journée Mondiale de l’Egalité des Chances de Paris, aux différents week-ends DL, et à la formation au Community Organizing. Maintenant, j’ai envie de porter les convictions des Different Leaders auprès des décideurs.

   En dehors de mes engagements, j’aime lire, découvrir de nouvelles cultures, et élargir mes horizons. Je m’intéresse également aux relations internationales.

   Mes expériences avec les Different Leaders et Article 1 en général, telles que l’animation d’ateliers dans des lycées prioritaires, le mentorat ou l’organisation de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances m’ont inspiré dans le développement de solutions en faveur de l’éducation en Afrique en générale, au Niger en particulier.

En 2016, j’ai créé l’application Karatou Post Bac pour guider les jeunes Africains dans leur orientation. Elle a reçu un prix d’innovation au Niger, et a été reconnue parmi les 40 meilleures innovations dans l’éducation en Afrique par l’Union africaine.

En 2018, j’ai aussi co-fondé ILAN Technology and Services, qui vise à accompagner les institutions africaines dans leurs actions pour la formation et la digitalisation des services, avec mon épouse. Nous nous sommes fixés comme objectif de relever le challenge de la transformation en Afrique.

       À Toulouse, j’anime des rencontres inspirantes sur des questions d’orientation scolaire, d’égalité des chance et de la diversité avec la Mairie. En 2018, la municipalité m’a nommé président de la Commission pour l’éducation, les associations et la culture, au sein du conseil consultatif Toulouse Diversités. J’ai cofondé et présidé aussi l’Association des Nigériens de Toulouse. L’une de nos actions phares : envoyer 3 000 livres et matériels informatique aux universités en Afrique.

      Pour moi être ambassadeur des Different Leaders c’est agir sur les sujets qui nous rassemblent, partager et être bienveillant.

         Et cela a donné à mon engagement une tout autre dimension. Par exemple, à l’issue de l’organisation de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances à Lyon 2018 et celle de Paris 2019, j’ai élaboré un mapping des solutions favorisant l’égalité des chances. C’est un premier pas qui pourra servir à d’autres, qui cherchent à s’orienter face à leurs difficultés

         Être Different Leaders c’est aussi s’attacher à faire des choix en accord avec nos valeurs. Pour ma part, je suis heureux de travailler le lundi/vendredi pour aider et accompagner des projets sociaux.

Au quotidien, je donne notamment des conseils d’orientation scolaire aux élèves de lycée via la plateforme en ligne Inspire d’Article 1. Quand je peux, j’anime des ateliers.

Mon attachement à la vie animale m’a poussé à devenir végétarien et ne plus manger de chair animale. Questionner nos habitudes et notre quotidien, ça fait partie du chemin

   Alors c’est ce que j’essaie de faire pour les autres au quotidien, en valorisant les histoires de chacun, et en déconstruisant les clichés. Entre ça, mon goût pour la prise de parole en public et les rencontres, c’était naturel pour moi de rejoindre Eloquentia, association qui organise des concours d’éloquence pour les jeunes de milieux défavorisés.   Une expertise de l’art oratoire que j’ai réinvesti au sein des Different Leaders en formant mes pairs à l’usage d’un concours d’éloquence pour traiter des questions liées à l’égalité des chances.  

   Avec les DL, j’ai pu agir en France mais également au niveau international, en tant que responsable de partenariats de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances Washington 2017, ou tant qu’animateur d’atelier à Fès, au Maroc.  

Aujourd’hui, ce goût pour la valorisation des parcours et des projets de chacun, je l’investis dans mon travail, en tant que responsable d’incubateur de startups.

Mon engagement s’est matérialisé en organisant différents évènements tels que la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances, ou Meet My Fellow, des événements pour s’inspirer mutuellement. 

Au quotidien, j’essaye d’incarner les valeurs des DL de différentes manières. Tout d’abord, en me formant sur les sujets qui nous rassemblent et en tentant de faire fondre le plafond de verre. Mais aussi en n’hésitant pas à intervenir lorsque je fais face à des comportements racistes ou sexistes autour de moi. 

Par ailleurs, je me suis engagé au sein du dispositif d’égalité des chances PQPM, avec l’OMJA d’Aubervilliers et Cité des Chances.

Au sein d’Article 1, je suis également animateur d’ateliers Inspire et JobReady, j’aide à l’animation du collectif Different Leaders, ainsi qu’à la création de ses visuels (kakénmonos, affiches …) Enfin, avec d’autres membres des Different Leaders et des membres de l’équipe d’Article 1, je construis des ateliers d’insertion pro créatifs et interactifs pour les publics qui traversent les mêmes questionnements et difficultés que nous il y a quelques années.

Au fur et à mesure de ma participation aux events, j’ai gagné en confiance et découvert des facettes de moi que j’ignorais. Après avoir participé à deux éditions de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances, j’ai intégré la team Communication des DL

Faire partie des Different Leaders m’a encouragée à m’informer davantage sur l’égalité des chances et à amplifier mon engagement : je réinvestis ce que j’apprends chez les Cordées de la réussite, et j’anime des ateliers sur le thèmes de l’orientation scolaire et des softs skill

En dehors de mon engagement, j’aime faire du karaoké, du dessin, de la danse. Et surtout, je suis une passionnée de théâtre, ce qui me pousse à m’impliquer davantage dans des projets culturels, et de prise de parole en public.

Dans ma vie de tous les jours, je mets en oeuvre les valeurs des Different Leaders par mon engagement. J’ai notamment créé une association de promotion de l’égalité des chances à Sciences Po Lyon, OPTIMIST, je suis mentor dans différentes structures, et je participe à plusieurs réflexions en cours sur la revitalisation rurale – afin de révéler l’immense potentiel de nos campagnes comme des viviers d’initiatives solidaires et innovantes !

J’ai hâte de continuer à contribuer et à apprendre au sein de ce collectif.

Avoir le sentiment d’appartenir à un groupe, de grandir et d’avoir davantage confiance en soi nous permet d’agir au quotidien pour des causes qui nous tiennent à cœur.

Dans mon cas il s’agit du manque d’information, de l’orientation scolaire et de la sensibilisation auprès des jeunes, des femmes et des noirs. C’est pour cela qu’à travers mes réseaux sociaux je m’efforce de montrer à chacun que c’est possible de suivre ses rêves, dans mon cas de voyager seule, et je donne des conseils d’orientation scolaire et de développement personnel. Je suis convaincue de l’importance de voyager pour notre développement personnel, d’où l’invitation au voyage avec mon entreprise Broke & Abroad. 

En tant que membre des Different Leaders, j’ai également pu m’engager en faisant des ateliers dans des lycées et en participant deux années consécutives à la Journée Mondiale de l’Égalité des chances en Côte d’Ivoire. 

   Faire partie du collectif des Different Leaders c’est se former continuellement pour concrétiser nos convictions au service d’actions ayant un impact. Faire de notre engagement un facteur de cohésion et d’unité au service du bien commun.

   Avec les DL, j’ai pu animer de nombreux ateliers sur l’orientation scolaire dans des lycées prioritaires, et participer à des tables rondes autour des questions d’éducation et d’égalité des chances en présence d’entreprises ou d’acteurs institutionnels.

J’ai par ailleurs été chef de projet de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances en 2017 afin de promouvoir la réussite selon la définition que la jeunesse souhaitait lui donner.

   Au quotidien mon engagement au sein du collectif Different Leaders s’inscrit par l’incarnation des valeurs d’éthique, de partage et d’engagement dont je fais preuve dans toutes mes interactions, qu’elles soient d’ordre privé ou public.

   Faire partie des Different Leaders me rend heureuse, me fait me sentir utile et ça me fait du bien ! Ça été le cas lorsque j’ai aidé à l’organisation de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances avec la team Maroc en 2018 et 2019, avec des débats, des ateliers pour développer ses soft skills, des conférences…

    Les Different Leaders m’ont appris à devenir de plus en plus consciente de mon rôle dans la société et aider les autres en général.  Selon moi, il s’agit de valeur indispensable pour nous les jeunes et pour les décideurs.

         Cette prise de confiance en mes possibilités m’a encouragé à devenir éclaireuse sur la plateforme Inspire d’Article 1, où je donne des conseils d’orientation scolaire à des lycéens.

         J’ai participé à de nombreux évènements avec les Different Leaders  dont les plus marquant sont mes participations au pôle partenariat de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances, et la consultation Youth 7 sur les inégalités en 2019.

En étant membre de la team comm des Journées Mondiales de l’Égalité des Chances Blackburn et Washington, j’ai vécu des moments inoubliables avec les Different Leaders. Mais faire partie des Different Leaders c’est aussi incorporer des valeurs dans son quotidien.

J’essaie, de mon côté, de faire comprendre à mon entourage qu’il ne faut pas uniquement se baser sur l’origine sociale et/ou culturelle d’une personne pour définir ce que doit être son avenir. Au delà des différences que représentent nos origines, je demande aux gens de voir les choses différemment et plutôt capitaliser sur la richesse que cette diversité a offrir.

Je suis aussi très sensible aux droits des femmes. Il y a un peu plus d’un an, dans mon pays d’origine, la République Démocratique du Congo, j’ai animé un talk show avec des femmes sur la thématique de l’éducation.

   Different Leaders c’est un collectif qui entend faire face à des défis d’échelle mondiale. C’est quand j’ai organisé la 1ère Journée Mondiale de l’Égalité des Chances de Bruxelles en même temps que d’autres sur différents continents que j’en ai compris la pertinence et la force.

   C’est pour cette raison que je veux créer des liens entre Bruxelles et Different Leaders, et lancer de nouvelles collaborations entre Article 1 et Boost, qui est son équivalent belge. 

En 2018, j’ai créé Eloquentia Bordeaux en partenariat avec Article 1, et je me suis impliquée sur l’édition 2019 de la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances, pour faire entendre nos messages le plus largement possible. 

   Je poursuis ce combat au sein de mon école et de mon entreprise en promouvant les actions de mentorat, et en partageant les informations sur les aides financières existantes aux étudiants autour de moi.

   Au fil de mon engagement, j’ai compris que nous sommes tous, à des échelles différentes, touchés par des discriminations et que même à une petite échelle, l’engagement peut sensiblement faire évoluer les mentalités. 

Dans mon quotidien, quand je rencontre des lycéens ou des étudiants, j’essaie de donner les conseils que j’aurais aimé avoir quand j’avais leur âge. C’est ce qui m’a poussé à faire partie des Différentes Leaders.

Faire partie de cette communauté bienveillante, c’est la chance de côtoyer des personnes avec qui on partage des valeurs communes et qui souhaitent aller dans la même direction : construire une société plus juste.

         J’ai pu m’engager plusieurs fois lors d’initiatives des Different Leaders, en animant des panels sur l’échec, lors de rencontres culturelles ou en participant à la formation community organizing.

Au sein d’Article 1, je suis associé (mentoré) et j’ai pu m’engager en animant le Campus d’été.

En dehors de mes engagements, je me consacre à la photo.

   Pour moi réussir, c’est “rire souvent, voir chez les autres ce qu’ils ont de meilleur, laisser derrière soi quelque chose de bon, savoir qu’un être au moins respire mieux parce qu’on est passé en ce monde” (R.W. Emerson). Surtout, réussir ne se conjugue qu’au Collectif.

C’est donc tout naturellement qu’en parallèle de mon engagement chez Article 1 (associée depuis plus de 10 ans, on ne rajeunit pas !), j’ai souhaité faire partie des Different Leaders.

Ce collectif de personnes incroyables et sincères m’a permis de grandir. Ensemble, nous menons des actions pour l’égalité des chances qui incarnent nos valeurs d’engagement, de sincérité et de responsabilité (Journées Mondiales de l’Egalité des Chances, Evénements Egalité F/H, Youth 7…)

Faire partie du collectif Different Leaders, c’est aussi savoir être DL dans chaque action du quotidien : j’essaie de toujours incarner le positif, la bienveillance et le courage.

   Au sein d’Article 1, j’ai animé des ateliers dans des lycées et lors de campus d’été et je souhaite également intervenir sur les thématiques des soft skills et de l’insertion professionnelle .

Par ailleurs, je reste engagé personnellement (Croix Rouge, Aides, aide administrative aux étudiants de milieux modestes, associations locales de ma ville), et professionnellement, dans le cadre de mes fonctions Social/RH au sein de mon entreprise (diversité, inclusion, recrutement, RSE…)

    Faire partie des Different leaders a eu un impact énorme dans ma vie ! Ça a changé ma conception de l’engagement, ça m’a apporté de la confiance, encore plus d’ambition, de motivation, et un réseau de personnes brillantes et correspondant à mes valeurs.

     À travers les Different leaders, j’ai organisé l’étape à Paris du tour de France de l’affirmation de soi en 2016, participé à la Journée Mondiale de l’Égalité des Chances de  Saint Denis la même année, à la formation community organizing en 2019, et entre temps, à d’autres nombreux événements toujours plus riches en connaissances et en rencontres.

 J’essaie d’incarner les valeurs du collectif au quotidien en combattant l’impact des stéréotypes et les discriminations dans le milieu professionnel.

   Au sein des Different Leaders, j’ai trouvé un groupe d’amis partageant mes valeurs et mon ambition d’améliorer notre société en leur sens.

   Au delà de mon implication dans diverses éditions de la Journées Mondiales de l’Égalité des Chances ou du Tour de France de l’affirmation de soi, j’essaie de porter notre mission avec la fondation de mon entreprise, et de sensibiliser le plus de personnes possibles pour qu’elles s’impliquent davantage dans des actions sociales.

    En dehors de mon travail, j’anime régulièrement des ateliers dans les lycées prioritaires pour sensibiliser les élèves à l’importance des études et les aider à s’orienter.